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Oct 13 2016
Jeudi 20 Octobre – World Values Day
Jeudi 20 Octobre, partout dans le monde, les personnes et organisations qui soutiennent le vous invitent à prendre conscience des valeurs qui vous inspirent et vous animent, à les repérer, à évaluer comment vous les vivez… Vivre pleinement ses valeurs, de manière authentique est une vraie source de bien-être et de performance pour vous et autour …
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Août 31 2016
Atelier Conscience des émotions, le 16 septembre
Votre agenda est déjà très chargé pour cette rentrée, et pourtant à ce moment de l’année où vous pouvez encore mobiliser les énergies positives de l’été, je vous propose de participer à cet atelier co-animé avec Bernadette Lecerf-Thomas. Un atelier pour mieux prendre conscience de vos émotions et de leur impact sur la manière dont …
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Juin 25 2016
Les ateliers Agilité Décisionnelle
Depuis plusieurs années, Bernadette Lecerf-Thomas, se réfère aux connaissances apportées par les neurosciences pour aider les acteurs de l’accompagnement des personnes et de la transformation des entreprises à mieux prendre en compte les atouts et les contraintes de l’intelligence humaine. Elle a publié Neurosciences et Management, le pouvoir de changer Activer les talents avec les …
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Mai 13 2016
Santé organisationnelle : mesurer pour progresser
Tant qu’on a la santé… Vous connaissez cette expression issue de la sagesse populaire, et vous savez bien que l’on se rend compte de l’importance d’être en bonne santé, quand on ne l’est plus ! La santé est l’un des fondamentaux que l’on oublie (trop) facilement. Ce constat est le même pour une entreprise. Mais …
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Avr 12 2016
Congrès RH Québec 2016 : Expertise RH
Cette année, le Congrès de l’Ordre RH québécois se déroulera début septembre. Le thème : l’expertise RH. Il est encore temps de s’y inscrire avec un tarif avantageux.(jusqu’au 22 avril) Pour ma part, j’y animerai deux tables de discussion sur le thème de la Gouvernance RH. Au plaisir de vous retrouver à Montréal. Le thème de …
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Avr 07 2016
Un nouveau site pour COHeRenS
Pourquoi changer ? Quatre ans après avoir lancé mon activité de Conseil en Leadership et Gouvernance RH, j’ai souhaité mieux valoriser ce qui fonde aujourd’hui mon activité principale, autour des enjeux de transformation. Transformation organisationnelle, transformation culturelle, transformation personnelle. Ces trois dimensions sont étroitement associées. J’ai souhaité aussi donner plus de place aux actualités en les …
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Sep 30 2015
Les valeurs partagées : un puissant levier pour déployer une transformation culturelle
LES VALEURS PARTAGEES Un puissant levier pour déployer une transformation culturelle. Publication dans le N° Septembre-Octobre 2015 de la revue EFFECTIF – Ordre CRHA du Québec. Tranformation culturelle… un sujet très actuel, en lien avec les évolutions stratégiques indispensables dans un monde qui change à grande vitesse. Pourquoi cette transformation est-elle si importante ? Quelles …
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Juin 23 2015
Les performances passées ne préjugent pas des performances futures
« Les performances passées ne préjugent pas des performances futures » Les familiers de la Bourse et des investissement financiers, connaissent bien cette mention obligatoire qui figure dans tous les documents d’information des fonds ou des sociétés lors de leur introduction en bourse…. Une mention que celles et ceux qui recrutent ou font du « talent management » pourraient …
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Mar 21 2015
Les valeurs partagées, un solide atout pour le leader RH
C’est le thème de la table de discussion que j’ai animée au Congrès RH de Montréal en Octobre 2014 et repris pour le Groupe ANDRH Hauts de Seine Défense, le 10 mars dernier, dans un format un peu enrichi. Quand j’ai créé COHeRenS, la culture et les valeurs de travail se sont très vite imposées …
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