Fruit d’une aventure collective que j’ai coordonnée, « L’entreprise inspirée par les valeurs » est la traduction francophone et enrichie du livre de Richard Barrett « The values-driven organization ». Richard Barrett et le Barrett Values Centre se consacrent depuis 20 ans à la mesure de la culture de travail et des valeurs qui inspirent les organisations et leurs leaders.
Au plaisir de partager avec vous notre passion pour cette approche des transformations culturelles, organisationnelles et personnelles inspirées par les valeurs.
Rendre explicite l’implicite
MESURER, COMPRENDRE, CO-CONSTRUIRE LA CULTURE DE L’ORGANISATION POUR ENGAGER ET PILOTER LES TRANSFORMATIONS QUI S’INSCRIVENT DANS LA DURÉE.
Grâce à de nombreuses nouvelles recherches et de multiples sources, Richard Barrett a écrit un livre fascinant qui explique pourquoi les entreprises inspirées par les valeurs sont les plus performantes dans le monde. Pour lui, la clé pour créer une entreprise hautement performante réside dans la compréhension des besoins des salariés, ce à quoi ils accordent de la valeur. Lorsque vous prenez en compte leurs besoins, les salariés répondent avec des niveaux d’engagement élevés, ils ont envie de mettre leur énergie et leur créativité au service de leur travail.
Ce livre rassemble et complète en un seul volume deux des livres précédents de Richard Barrett : Libérer l’âme de l’entreprise et Building a Values-Driven Organization.
Il constitue un manuel de référence pour les leaders et agents du changement qui souhaitent créer une entreprise inspirée par les valeurs. Il propose une approche du leadership et un langage pour la transformation et le changement de culture des organisations avec des concepts tels que l’entropie culturelle, l’alignement des valeurs et le changement du système dans sa globalité.
Grâce aux différents outils de diagnostic culturel proposés et mis à jour et à une panoplie de nouvelles études de cas passionnantes sur le développement de la culture et du leadership, L’entreprise inspirée par les valeurs constitue un apport essentiel pour les étudiants, les chercheurs et les acteurs des domaines de la transformation des organisations, du leadership et de l’éthique.
Richard Barrett est auteur, conférencier et leader internationalement réputé dans le domaine de l’évolution, inspirée par les valeurs, de l’entreprise et de la société. Il a une douzaine d’ouvrages à son actif. Il est le fondateur et Président du Barrett Values Centres. Il est également intervenu dans le programme de leadership « Consulting and Coaching for Change » proposé par HEC Paris et l’Université d’Oxford et a participé en tant que Professeur adjoint à l’Institute for Values-based Leadership, Royal Roads University (Canada).