Category: Dirigeants

Atelier Conscience des émotions, le 16 septembre

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Votre agenda est déjà très chargé pour cette rentrée, et pourtant à ce moment de l’année où vous pouvez encore mobiliser les énergies positives de l’été, je vous propose de participer à cet atelier co-animé avec Bernadette Lecerf-Thomas. Un atelier pour mieux prendre conscience de vos émotions et de leur impact sur la manière dont …

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Les ateliers Agilité Décisionnelle

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Depuis plusieurs années, Bernadette Lecerf-Thomas, se réfère aux connaissances apportées par les neurosciences pour aider les acteurs de l’accompagnement des personnes et de la transformation des entreprises à mieux prendre en compte les atouts et les contraintes de l’intelligence humaine. Elle a publié Neurosciences et Management, le pouvoir de changer Activer les talents avec les …

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Santé organisationnelle : mesurer pour progresser

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Tant qu’on a la santé… Vous connaissez cette expression issue de la sagesse populaire, et vous savez bien que l’on se rend compte de l’importance d’être en bonne santé, quand on ne l’est plus ! La santé est l’un des fondamentaux que l’on oublie (trop) facilement. Ce constat est le même pour une entreprise. Mais …

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Les valeurs partagées : un puissant levier pour déployer une transformation culturelle

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LES VALEURS PARTAGEES Un puissant levier pour déployer une transformation culturelle. Publication dans le N° Septembre-Octobre 2015 de la revue EFFECTIF – Ordre CRHA du Québec.  Tranformation culturelle… un sujet très actuel, en lien avec les évolutions stratégiques indispensables dans un monde qui change à grande vitesse. Pourquoi cette transformation est-elle si importante ? Quelles …

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Les performances passées ne préjugent pas des performances futures

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« Les performances passées ne préjugent pas des performances futures » Les familiers de la Bourse et des investissement financiers, connaissent bien cette mention obligatoire qui figure dans tous les documents d’information des fonds ou des sociétés lors de leur introduction en bourse…. Une mention que celles et ceux qui recrutent ou font du « talent management » pourraient …

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Les valeurs partagées un solide atout pour le leader RH

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En partance pour le Québec et Montréal… Cinq ans déjà que je participe tous les ans à ce Congrès du CRHA, avec un intérêt toujours renouvelé pour les thèmes abordés et la qualité des conférences. Cinq ans aussi que j’y retrouve avec plaisir les personnes croisées au hasard d’ateliers inspirants, qu’ils soient animateurs ou voisins …

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Le golf, les golfeurs et les PDG

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Le suspense est clos, l’équipe européenne de la Ryder Cup vient d’être dévoilée ce midi après un beau suspense. Mais avant de nous enthousiasmer pour ces trois journées emblématiques des 26 au 28 septembre sur le magnifique parcours de Gleneagles, une autre compétition, tout aussi importante attend nos golfeurs et golfeuses des grandes écoles. Jeudi …

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Le DRH, l’égalité professionnelle et la parité

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La traditionnelle journée du  8 mars nous a fourni l’occasion de rassembler certaines études et prises de position sur la place des femmes dans les entreprises. Avec une particularité cette année car grâce à la loi Copé-Zimmerman, le sujet a été distillé très régulièrement en 2011. De l’inégalité salariale… Dans l’Etude Mercer 2012 – Ecart …

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Une semaine marquée par la Gouvernance RH

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Je vous propose de croiser deux informations sur la Gouvernance RH,  publiées cette semaine par des experts qui insistent sur la nécessité de prendre en compte les enjeux RH dans les Conseils et donc d’en renforcer les compétences dans ce domaine. Lundi, dans un article publié dans le Cercle Les Echos, Sylvain Dhenin, Vice-Chairman de  …

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Neurosciences et économie

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Vous le savez, les neurosciences s’invitent aujourd’hui de plus en plus dans le champ du management des personnes et des organisations. Si l’on peut considérer que ces apports sont presque classiques pour le monde de la pédadogie, les enjeux managériaux restent encore peu développés. Je vous invite pourtant à aller encore plus loin et à  …

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