Oct 16 2017
De nombreuses études montrent un taux d’échec des leaders au plus haut niveau supérieur à 50%, et pourtant les processus de sélection ou de promotion sont lourds et couteux. Que se passe-t-il ? Les auteurs de l’article ci-dessous* reconnaissent que, même si nous préférons encore souvent l’intuition aux approches plus scientifiques, nous savons évaluer les compétences, …
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Juin 23 2015
« Les performances passées ne préjugent pas des performances futures » Les familiers de la Bourse et des investissement financiers, connaissent bien cette mention obligatoire qui figure dans tous les documents d’information des fonds ou des sociétés lors de leur introduction en bourse…. Une mention que celles et ceux qui recrutent ou font du « talent management » pourraient …
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