Comme tous les ans, ce troisième jeudi d’octobre est consacré aux valeurs. Cette année, le thème de la campagne est Faire vivre nos valeurs. Nos valeurs, c’est ce qui compte pour nous, ce qui guide, plus ou moins consciemment, nos décisions et actions. Si nous pouvons donner vie à nos valeurs en tant que citoyens, …
Tag: valeurs
Lien Permanent pour cet article : https://www.coherens.com/index.php/2024/10/17/world-values-day-2024/
Oct 19 2023
World Values Day 2023
Nous sommes le troisième jeudi d’octobre et comme tous les ans, cette journée est consacrée aux valeurs. Le thème 2023 est « Values bring us together ». Les valeurs nous rassemblent, les valeurs nous mettent en mouvement. Prenons le temps d’explorer ce qui compte pour nous, en famille, à l’école, dans nos associations ou entreprises. Cette réflexion …
Lien Permanent pour cet article : https://www.coherens.com/index.php/2023/10/19/world-values-day-2023/
Oct 15 2020
World Values Day, c’est ce jeudi 15 octobre 2020
Tous les ans, le troisième jeudi du mois d’octobre est consacré aux Valeurs. Cette année c’est le thème des « valeurs en action » qui a été retenu pour animer cette journée, qui en fait se déroule sur tout le mois. Pour en savoir plus, c’est ici Cette année, je vous propose de prendre part à ce …
Lien Permanent pour cet article : https://www.coherens.com/index.php/2020/10/15/world-values-day-cest-ce-jeudi-15-octobre-2020/
Lien Permanent pour cet article : https://www.coherens.com/index.php/2020/04/30/quel-impact-du-covid-19-sur-nos-valeurs/
Oct 19 2018
Congrès RH de Montréal : Entreprise libérée & Cie… et si tout était affaire de valeurs partagées ?
De nombreux auteurs nous alertent depuis longtemps sur les limites du fonctionnement de nos entreprises, depuis Tom Peters qui publia l’Entreprise Libérée en 1992, jusqu’à Isaac Getz qui nous propose Liberté &Cie en 2016. Lors du Congrès 2017, Frédéric Laloux nous a fait partager ses convictions et propositions pour réinventer nos organisations et créer des …
Lien Permanent pour cet article : https://www.coherens.com/index.php/2018/10/19/ccongres-rh-de-montreal-entreprise-liberee-cie-et-si-tout-etait-affaire-de-valeurs-partagees/
Oct 18 2018
Votre entreprise sait-elle vivre ses valeurs ?
Nos valeurs, ce qui compte pour nous, les « pourquoi et comment nous décidons et agissons » est la traduction consciente de nos besoins quels que soient leur nature et leurs niveaux (en référence aux travaux de A.Maslow et R.Barrett.) Vivre ses valeurs est donc simplement essentiel que ce soit dans notre vie personnelle ou dans notre …
Lien Permanent pour cet article : https://www.coherens.com/index.php/2018/10/18/votre-entreprise-sait-elle-vivre-ses-valeurs/
Oct 18 2018
Aujourd’hui, Journée mondiale pour les valeurs
Depuis plusieurs années, le troisième jeudi d’Octobre est devenu la Journée Mondiale pour les Valeurs. Elle est cette année consacrée aux valeurs dans nos communautés. Je vous invite à lire cette étude de Richard Barrett sur les valeurs de l’Humanité. Richard Barrett et les 10 principales valeurs de l’humanité Richard a analysé les résultats d’environ …
Lien Permanent pour cet article : https://www.coherens.com/index.php/2018/10/18/aujourdhui-journee-mondiale-pour-les-valeurs/
Oct 10 2018
Congrès RH de Montréal : se provoquer pour changer
Comme tous les ans à l’automne, l’Ordre CRHA québécois organise son Congrès annuel RH. Cette année, l’Ordre bouscule les lignes et propose de nouveaux formats et des expériences inédites. Les neurosciences y sont bien représentées et j’aurai le plaisir d’animer une conférence-atelier Développez votre leadership créatif avec les neurosciences Vous avez constaté combien il est …
Lien Permanent pour cet article : https://www.coherens.com/index.php/2018/10/10/congres-rh-de-montreal-se-provoquer-pour-changer/
Lien Permanent pour cet article : https://www.coherens.com/index.php/2017/10/19/19-octobre-2017-journee-mondiale-valeurs/
Oct 16 2017
Quels leaders pour quelle culture d’entreprise ?
De nombreuses études montrent un taux d’échec des leaders au plus haut niveau supérieur à 50%, et pourtant les processus de sélection ou de promotion sont lourds et couteux. Que se passe-t-il ? Les auteurs de l’article ci-dessous* reconnaissent que, même si nous préférons encore souvent l’intuition aux approches plus scientifiques, nous savons évaluer les compétences, …
Lien Permanent pour cet article : https://www.coherens.com/index.php/2017/10/16/leaders-culture-dentreprise/